選ばれる理由 | FHR 特定技能登録支援機関

外国人材の受け入れを検討中の企業様へ。弊社が選ばれる理由を紹介します。

見積りで負けたことがありません

弊社は、特定技能、技能実習生ともに採用費用、ランニングコスト（3～5年）の総額で最安値を提供しています。なぜこのような価格を実現できるのでしょうか？理由は簡単で「無駄なコストが多すぎるので、極力削減した」ことと、「他社が高すぎる」ためです。

外国人材の採用は制度が複雑なこともあり、採用企業の方に知識がないのをいいことにあの手この手で費用を高くとる支援機関が多いのが現状です。例えば申請書作成費用は仲介の会社が行政書士に依頼をしたりしますが、このコストが区々で、中抜きをかなりしているのではないか？と思うくらいの金額を提示する会社が後を絶たず、。その分高くなります。弊社はランニングコストを最安値にするためにも、こういった作業での仲介料は極限まで安く抑えております。初期の採用費用だけでなくトータルの費用で他社と比較してみてください。高品質を担保した中での最安値であることを保証します。

月額の管理費用も最安値！

弊社は、人数が多くなるほど1名当たりの管理費用（実習生：監理費、特定技能：支援費）の単価が安くなる「管理費スライド制」を採用しています。これは、特に人数を多く採用する企業にとって、非常にメリットが大きい制度です。

特に特定技能は実習生と違い、採用人数に制限がありません（介護・建設業を除く）。一部の企業様は自社支援を検討されますが、果たしてそれは最善でしょうか？弊社は自社支援より安価な支援の完全委託をご提案します。

弊社は人数が増えると単価が安くなるため、数十人以上の規模になりますと、驚きの単価です。弊社へ委託いただければ、支援部署の貴重な日本人材を他の場所へ配属することができます。弊社は支援に特化したスタッフ複数人が掛け持ちで担当いたします。突発的な事象にも対応いたしますので、人材コスト削減だけでなく、リスクの軽減にもつながります。

さらに、年間の管理コストにご注意ください。ほとんどの支援機関、協同組合（監理団体）が、支援費、監理費以外に「○○費用」という名目で徴収したり、外注費用を案内したりしています。弊社は、支援費、監理費を最低限に削減していますが、それ以外の費用を請求することや、外注費用を案内することは一切いたしません。

安くても充実したサポート！

弊社のお客様は、ほとんどが「初めて外国人を採用する」会社様・個人事業主様ですので、不安点の解消は必須だと考えております。特に、給与水準、昇給、配属の相談、業務の切り分け、効率の良い指揮系統の作り方、失敗しないマネジメント方法の教授など、他社では行えないサポート体制を確立させております。特定技能1号と技能実習生と両方雇用可能な業種の場合、どちらがいいのかヒアリングさせていただき、適切な方をお勧めいたします。ご依頼前でも費用はいただきませんので、お気軽にご連絡ください。メールフォーム、LINE、お電話のいずれにも対応いたしております。

カバー率90%以上。アジアのほぼ全域に求人可能！

弊社は、アジア15か国以上の国に提携機関を持っており、その90%に求人を出すことが可能です。これにより、弊社以外との併用は不要になります。例えば、ベトナムでは580社の現地代理店のうち、550社以上と連絡が取れ、インドネシアでは330社中300社以上と連絡が取れ、そのほかの国も90%以上の現地代理店と連絡可能です。

また、業種ごとに適切な人材を熟知しているため、特定技能1号人材、技能実習生のどちらがおすすめか、また、不適切な人材の採用によるリスクを避けることができます。国籍ごとの特色、入国までの時間、その他条件により適材は区々です。そのため、弊社では選考段階から適合性を考慮し、これまで採用後の転職件数が0件です。